Cómo puedes solicitar un anticipo de nómina y cuánto tarda el banco en dártelo
Según el Estatuto de los Trabajadores, todos los asalariados tienen el derecho de solicitar un anticipo de nómina en relación a su trabajo.
Gastos extraordinarios por la vuelta al cole, la temida inflación que no ayuda a llegar a fin de mes o un cargo imprevisto. Todos ellos pueden hacer tambalear nuestra economía temporal o indefinidamente, y obligar a tomar decisiones para afrontar el cauce. Una posibilidad, no siempre contemplada, y a veces hasta desconocida, es pedir un anticipo de nómina a la empresa.
Se trata de un derecho reconocido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores: «El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado».
Como veremos más adelante, el anticipo de la nómina se trata, por tanto, de un derecho recogido por ley y de aplicación a todas las empresas, aunque sus convenios no hagan referencia a esta opción. Por eso, en algunos de ellos se introducen mejoras y particularidades, de forma que pueda cobrarse más cantidad a la que correspondiese por días trabajados o, directamente, limitar el adelanto.
Fuente: El Independiente
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