Judy Angélica Sanabria García
Sobre el Candidato
Por medio de la presente me permito manifestar mi interés y deseo para ser tenida en cuenta en el proceso de selección a la vacante de trabajadora sociales”, de esta manera hacer parte de esta gran organización. Soy Judy Angélica Sanabria García, profesional en trabajo social con énfasis en familia, especialista en gerencia educativa, con 14 años experiencia en intervención individual, familiar, grupal y comunitaria dirigida a población en situación de necesidad (adultos mayores, madres cabeza de familia, población desplazada, jóvenes y adolescentes) en el sector público y privado. Mi experiencia la he desarrollado en mi país natal (Colombia), cuento con las respectivas certificaciones laborales y certificado de estudios.
En los años de experiencia en el área social he liderado la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de planes y programas encaminados a generar el desarrollo integral y bienestar en las poblaciones intervenidas mediante el desarrollo de técnicas y métodos propios de la profesión; lo cual me ha permitido desarrollar conocimientos, habilidades y capacidades comunicativas, dominio de grupos, carisma y organización del trabajo y liderazgo.
¿Dispone de permiso de trabajo?
¿Dispone de carnet de conducir?
¿Qué tipo de carnet?
¿Tiene vehículo propio?
Estudios
Equivalencia del título Trabajadora Social en España: 2024. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Madrid
Postgrado
Trabajo y Experiencia
Coordinación del componente de gestión social del programa Conexiones Intradomiciliarias, diseño de metodología de intervención social y de instrumentos de evaluación
Asistencia técnica y acompañamiento al desarrollo comunitario en el marco del Programa de Abastecimiento de Agua Potable y Manejo de Aguas Residuales (COL 035B) en los municipios de Totoró - Cauca, Fonseca - La Guajira y San Onofre – Cauca.
Asistencia técnica y acompañamiento en las etapas de formulación, implementación y seguimiento a los Planes de Gestión de 10 departamentos en el marco de los Planes Departamentales de Agua.
Presidir las reuniones con los instructores y dar informe a los superiores.
Tomar decisiones con base a políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares a nivel del CEIDB.
Coordinar la realización de trámites, inscripción, permanencia y egreso de los estudiantes.
Establecer lineamientos respecto de los procedimientos de capacitación, ingreso, permanencia y promoción de los pertenecientes al CEIDB.
Proponer el perfil académico del personal de los instructores.
Responder por resultados de índice de productividad definidos en el horizonte del CEIDB
Realizar los procesos de inscripción, entrevista y selección de beneficiarios de los diferentes grupos programas de la pastoral social (madres cabeza de familia, adultos mayores y personas en condición de discapacidad)
Diseñar, implementar y evaluar los procesos formativos dirigidos a los beneficiarios de la pastoral social.
Liderar el programa de mejoramiento de vivienda de la pastoral social.
Realizar visitas domiciliarias a familias beneficiarias como apoyo y seguimiento de casos especiales y visitas de carácter institucional.
