storresgarzon

Jefe de departamento
 Agenda: control y coordinación de producción. Mando y supervisión del personal del
departamento de producción (15 personas). Organización y archivo de la
documentación Redacción de documentos diversos, de calidad e higiene. Apoyo en la
gestión de personal, asesorando sobre la capacidad de desarrollar el puesto de trabajo
del personal. Responsabilidad de alcanzar objetivos anuales.
 Análisis del cumplimiento de los objetivos y planificación de acciones para corregir
desviaciones.
 Asistencia a reuniones de equipo y coordinación de la operativa diaria.
 Gestión y liderazgo de los recursos humanos de la organización.

Administrativo y rrhh
 Atención y apoyo a todo el personal operativo y solución de situaciones. Pedidos de
entrega y devolución de herramientas, uniformes y epis.
 Accidentes laborales.
 Renovación de Contraseñas de personal .
 Accidentes de trafico.
 Solicitud de vacaciones.
 Gestión de App´s.
 Extravío o robo herramientas.
 Gestión de flota vehículos; Entregas y devoluciones. Control de consumo , partes de
kilometros. -Mantenimientos periódicos y neumáticos.
 -Tarjeta de carga y descarga,GPS ( instalación y mantenimiento).
 Gestión campañas de vacunación y reconocimientos médicos.
 Acceso a sistemas y gestión TIP.
 Supervisión alarmas Geotab.
 Facturación
 Dotes de observación para detectar y
anticiparse a las necesidades del cliente
 Interlocución y comunicación
 Constancia y trabajo como pilares del
desarrollo laboral
DISCAPACIDAD
-Discapacidad de una minusvalía del 35%
desde el año 2009.
INFORMACIÓN
ADICIONAL
-Discapacidad de una minusvalía del 35%,
debido a un accidente en el pie, puedo
andar sin problema pero no puedo
deambular mucho tiempo ni permanecer
en exceso de pie estática en un sitio
 Realización de tareas repetitivas, manteniendo la concentración en todo momento.
 Elaboración y presentación de informes y cuentas mensuales y anuales.
 Identificación y anticipación a posibles problemas y necesidades para lograr una
mayor eficiencia y satisfacción del cliente.
 Cumplimiento de las normativas aplicables en el trabajo diario.
 Contabilización de facturas y conciliación de movimientos bancarios.
 Gestión y documentación de la información relevante en el sistema informático.
 Planificación de tareas y apoyo a otros departamentos en caso necesario.