Enfermero/a 20h. Centro de Día Son Xigala, Palma

Descripción del Trabajo

Intress necesita incorporar un/a Enfermero/a para cubrir de manera estable el Centro de Día de personas mayores Son Xigala, ubicado en Palma (Mallorca).

FUNCIONES:
– Diseñar y aplicar un plan de atención individualizado para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud.
– Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios-as.
– Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios-as del centro.
– Participar en la organización, planificación y desarrollo de los diversos talleres con el fin de trabajar de forma conjunta en la mejora de las condiciones de los usuarios-as del centro.
– Participar en acciones de divulgación promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización de los propios usuarios, familiares y profesionales del centro.
– Realizar las distintas tareas administrativas para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería (realizar pedidos de material sanitario, solicitud y seguimiento de menús y aspectos nutricionales de los usuarios-as, …)
– Preparar y administrar los medicamentos según prescripción medica
– Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.

OFRECEMOS:
– Plaza vacante: Enfermero-a
– Centro o Servicio: Centro de Día Son Xigala
– Ubicación del centro: Palma (Mallorca)
– Fecha de incorporación: Inmediata
– Tipo de contrato: indefinido.
– Retribución mensual/bruto: 975,83€ brutos mensuales (x 14 pagas)
– N.º horas semanales: 20h
– Horario: flexible de lunes a viernes (preferiblemente de mañanas)

REQUISITOS:
– Formación académica necesaria: Grado/diplomatura o habilitación en Enfermería.
– Valorable experiencia en enfermería geriátrica.

VALORABLE:
– Empatía y enfoque en la persona.
– Trabajo en equipo.

Si buscas una oferta laboral que te permita ampliar tu conocimiento y experiencia, esta puede ser una buena oportunidad. ¡Únete al equipo!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.