Auxiliar técnico educativo (suplencia – noches), Alaró

Descripción del Trabajo

Intress necesita incorporar un/a Auxiliar Técnico/a Educativo/a para cubrir una posición temporal en el Servicio para niños, niñas y adolescentes migrados no acompañados, ubicado en Alaró, Mallorca.

OFRECEMOS:
– Fecha de incorporación: Previsiblemente desde inicio de octubre a 31 de diciembre de 2025.
– N.º horas semanales: 37,5h semanales
– Retribución anual/bruto: 1.564,75€ brutos mensuales (x 14 pagas 21.906,51€ brutos anuales) + complemento nocturnidad según convenio + complemento correturnos (x 12 pagas 1.631.33€ brutos anuales).
– Horario: Turnos de lunes a domingo en horario nocturno.

FUNCIONES:
– Observación y registro de incidencias.
– Acogida y registro de ingresos de urgencia.
– Apertura y cierre de expedientes.
– Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
– Reuniones de equipo.
– Dinamizar e impartir los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
– Acompañamiento individual del joven y apoyo para realizar gestiones.
– Asistencia en las tareas domésticas del centro.

REQUISITOS:
– Formación académica necesaria: FPGS del ámbito humanístico, social o educativo, o bien acreditar una experiencia profesional mínima de 2 años en puestos con funciones análogas.
.- Al menos 1 año de experiencia en el trabajo con niños-as y jóvenes.
Conocimientos necesarios:
– Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo
– Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas.
– Trabajo en equipo y red.
– Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

VALORABLE:
– Buena capacidad de comunicación.
– Capacidad de iniciativa y creatividad.
– Conocimientos de resolución de conflictos.
– Facilidad de trabajo en equipo.
– Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.
– Carnet de conducir

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Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.