El pasado 13 de abril se publicó el extracto de Resolución de ayudas, destinadas a pymes (empresas de hasta 250 trabajadores) que implanten la jornada laboral de cuatro días, a la semana, reduciendo jornada y manteniendo salarios. En este comentario les contaremos cuál será el importe de la subvención, dónde presentarla, hasta cuándo se puede solicitar, de qué tipo de reducción horaria hablamos, cuánto tiempo se debe mantener esta medida y cualquier otro requisito que nos permita conocer en profundidad esta ayuda.

¿Me puedo beneficiar de esta ayuda?

SÍ, podrá solicitar la participación en el proyecto de reducción de días de trabajo y jornada laboral cualquier pequeña o mediana empresas de hasta 250 trabajadores con personalidad jurídica propia, legalmente constituida en España y debidamente inscrita en el registro correspondiente, que no formen parte del sector público .

¿Qué requisitos debe cumplir mi empresa?

Las empresas que pretendan acogerse a este plan de ayudas deberán:

• Tener domicilio fiscal y principal centro de trabajo en España y mantenerlos durante toda la duración del proyecto piloto.
• Haber desarrollado durante al menos 3 años contados desde el 13 de mayo de 2023 hacia atrás una actividad industrial en los términos que establece el anexo I de la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre.
• Cumplir los requisitos del artículo 14 de Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones sin encontrarse excluido de la condición de beneficiario por concurrir en circunstancias del artículo 13.2 del mismo texto legal.

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Fuente: Super Contable