Ley 3/2025: nuevas deducciones de IRPF en Baleares para impulsar la conciliación familiar y laboral
Se amplía la deducción autonómica del IRPF para los gastos derivados del cuidado de descendientes o acogidos menores de 6 años, favoreciendo especialmente a las familias numerosas, monoparentales y a las de categoría especial.
La Ley 3/2025, de 4 de julio, establece una serie de medidas fiscales destinadas a promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las Illes Balears. Entre estas medidas, se amplía la deducción autonómica del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para los gastos derivados del cuidado de descendientes o acogidos menores de 6 años, favoreciendo especialmente a las familias numerosas, monoparentales y a las de categoría especial. Además, la ley incluye a los trabajadores autónomos en este beneficio fiscal, permitiéndoles también deducir dichos gastos relacionados con la conciliación.
Objetivo: reforzar la conciliación y protección familiar
La normativa, publicada en el BOCAIB del 10 de julio de 2025, viene a reforzar el derecho a la conciliación y protección familiar, a la libertad de los padres y madres para criar sus hijos con tiempos y dignidad, y a consolidar un modelo social que fortalezca el papel fundamental de las familias como base de una sociedad más cohesionada, justa y libre. Conciliación, entendida como una herramienta al servicio del bienestar familiar, del desarrollo personal y de la productividad laboral, derechos reconocidos en los artículos 23, 24 y 33 de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea, con la finalidad de conseguir una corresponsabilidad social que permita que mujeres y hombres puedan dedicar, de manera equitativa, su tiempo, tanto al trabajo remunerado como al personal y familiar, enmarcada en la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, asentada en el principio de equilibrio entre vida familiar y vida profesional.
La Ley 3/2025, de 4 de julio prevé la existencia de un régimen de medidas tributarias vinculadas al fomento de dicha conciliación personal, familiar y laboral, que permita a las personas trabajadoras poder compartir sus responsabilidades familiares junto a su vocación profesional, exigencia social cada vez más demandada y punto de inflexión contra la lucha de la caída de la natalidad que atraviesa nuestra sociedad en la actualidad.
Fuente: Noticias Jurídicas
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