¿Qué es la jornada laboral irregular?

Es una modalidad de flexibilización de la jornada de trabajo, para adaptarla a las necesidades puntuales de la empresa. De forma que en momentos de más actividad los trabajadores puedan hacer una mayor jornada, que se compensa con descanso en los momentos que la actividad es menor.

Es decir, se cambia la distribución de las horas que realizan los trabajadores, pero no se altera el volumen total de horas a desarrollar en el año, que hayan señalado en el contrato en el convenio colectivo.

Hemos de dejar bien claro, que la distribución de la jornada laboral la decidirá el empresario, normalmente al inicio de la relación laboral, detallando el horario a efectuar y las horas contratadas, es decir, en jornada completa o parcial, independientemente de los cambios que pueda generar la jornada laboral.

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