El Gobierno lanza nuevas ayudas a la contratación que exigirán mantener el empleo durante tres años
Los incentivos a la contratación son las bonificaciones y otras políticas públicas que el Gobierno pone a disposición de la empresas para fomentar el empleo. El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, a propuesta del Ministerio de Trabajo, un real decreto ley que modifica parte de este sistema de ayudas. El objetivo es potenciar la contratación indefinida, según ha explicado en rueda de prensa la ministra Yolanda Díaz, con el mismo espíritu que la reforma laboral. Y por ello, las empresas que reciban ayudas estarán obligadas a mantener al trabajador al menos tres años. “Todo el sistema se acomoda a una única realidad de incentivos para conseguir la estabilidad en el empleo. Sencillamente, dejamos de premiar la contratación temporal”, ha indicado la responsable de Trabajo.
El departamento que dirige Díaz abunda en la misma idea en una nota de prensa: “Los incentivos a la contratación se focalizan en los contratos indefinidos celebrados con personas de atención prioritaria, así como en la transformación de determinados contratos temporales en indefinidos”. Además, los incentivos priorizarán las jornadas completas. Básicamente, las bonificaciones desaparecerán o serán menos cuantiosas si el contrato es temporal o parcial: “No se incentivan las jornadas parciales inferiores al 50% de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora, salvo en los supuestos de permisos por conciliación”, añade el ministerio.
Entre las medidas aprobadas, aumenta la bonificación prevista para la contratación indefinida de personas en exclusión social (pasa de 55 euros al mes a 128); también la de mujeres desempleadas de larga duración (en vez de 110, 128) y se extiende a personas mayores de 45 años; y se favorece la transformación de los contratos formativos en indefinidos.
Fuente: El País
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