Empleo en Mallorca, Ibiza. Los trabajadores de baja laboral no tienen derecho a cobrar pagas extraordinarias

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Los trabajadores de baja laboral no tienen derecho a cobrar pagas extraordinarias

Una reciente sentencia recuerda que, salvo pacto en contra, durante la incapacidad temporal el contrato est√° en suspenso.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha dictado que la suspensión de un contrato de trabajo por motivo de incapacidad temporal excluye la posibilidad de remunerar las correspondientes pagas extraordinarias al trabajador, salvo acuerdo individual o colectivo en contrario.

As√≠ se deduce de una reciente¬†sentencia¬†del tribunal canario, en la que se se√Īala que la paga extra es un aut√©ntico ¬ęsalario diferido¬Ľ. De este modo, si un contrato de trabajo se encuentra suspendido, el empleador no estar√° obligado a abonar sueldo alguno. Y, en consecuencia, durante los periodos de incapacidad temporal no se devengar√° ning√ļn tipo de concepto salarial.

Durmiendo en el trabajo

 

Los hechos, seg√ļn recoge la resoluci√≥n, se remontan al verano de 2021, cuando una trabajadora, dedicada a labores de conserjer√≠a de un centro sociosanitario, fue despedida por razones disciplinarias. La empresa investig√≥ su actitud ‚Äúpor quedarse acostada en el sof√° de la recepci√≥n cuando ten√≠a turno de noche‚ÄĚ durante m√°s de cinco horas de una jornada.

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Fuente: CincoDías

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