Las competencias técnicas, empresariales y personales son el valor añadido del profesional para cambiar de empleo o avanzar en su carrera. Los reclutadores apuestan cada vez más por unas habilidades que hagan brillar el conocimiento y la experiencia del candidato.
Las habilidades continuarán ponderando al alza en la selección del mejor candidato. Las denominadas soft skills seguirán dando que hablar, ya que pueden ser decisivas para acceder a un empleo.
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